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宁夏银川深入实施人才优先发展战略

2017-07-19 14:16:12 宁夏投资网 浏览次数: 用手机看

近年来,银川市深入贯彻落实自治区党委、政府“人才强区”战略部署,围绕开放内涵式发展,面向经济社会发展主战场和产业转型升级主阵地,深入实施人才优先发展战略,坚持“双调双转”,打造“四群一链”,把引进和培育“高精尖缺”人才做为激活经济发展新动能的重要引擎,以人才驱动引领创新驱动。今日起,本报将推出系列报道,对我市人才工作、典型人才的故事等进行展现。 来自燕园众欣纳米科技有限公司的《石墨烯规模化制备及下游应用》项目,荣获首届“大学生创意创新在银川”大赛特等奖,奖金100万元;来自西北农林科技大学的《EternalRose永生花》项目荣获首届“大学生创意创新在银川”大赛在校大学生组一等奖,奖金25万元……今年1月3日,首届“大学生创意创新在银川”大赛落下帷幕,入围决赛的12支团队分别摘走活动两个组别的6个奖项。 首届“大学生创意创新在银川”大赛是银川打造西部人才高地、激活转型发展动能工作的一个缩影。近年来,银川市面向经济社会发展主战场和产业转型升级主阵地,深入实施人才优先发展战略,把引进和培育“高精尖缺”人才作为重要举措,以人才驱动引领创新驱动进而激活经济发展新动能。 李德美是中国葡萄酒技术委员会委员,也是最早发现参与贺兰山东麓葡萄酒产业的专家之一,为宁夏贺兰晴雪酒庄、类人首酒庄在内的多家葡萄酒企业担 任顾问,参与编写了《高抗逆酿酒葡萄品种——北红、北玫栽培与酿酒技术体系》等。 李德美只是银川引进的“千人计划”专家中的一位。据统计,2015年以来,全市引进高层次及急需紧缺人才1600余名、创新团队68个,专利申请量占全区的75%。 不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。据了解,我市瞄准国际引进高端人才,2016年在欧洲、北美洲成立银川人才引进联络站,与美国华盛顿西北同乡会等建立合作机制。依托通用航空产业园、银川卡瓦心脏中心等一批国际合作项目,引进俄罗斯起重机专家伊戈尔·科兹南科夫、瑞士日内瓦医学院卡兰果斯等外国专家100余名。此外,引导本土企业在美国、韩国、北京、上海等地建立异地技术研发团队,实现人才和智力柔性引进。 与此同时,搭建平台集聚紧缺人才,组建和引进银川国际人才交流促进会、上海人才金港等8个人才服务平台,推动高层次和急需紧缺人才的交流引进。借助银川iBi育成中心、TMT育成中心、阅海湾中央商务区等平台,大力引进新经济新产业人才。筹建创业大学,发展“创客空间”,开辟创业基地,在全社会形成“大众创业万众创新”的浓厚氛围。 以产业集聚人才是银川人才工作的另一个重点。“围绕传统产业转型和新产业培育,实施银川智能制造高新技术产业、贺兰山东麓葡萄酒产业等人才基地建设项目26个,实施银川新材料产业等项目32个。实施‘百名医务人才’梯次培养等项目8个,集聚了‘千人计划’专家陈瑛、宋永端,纺织专家史家强、教育专家陈玉琨、葡萄酒行业专家李德美等大批高层次、急需紧缺人才”银川人才工作服务局局长杨银山介绍。 以产业集聚人才,然后用人才助推产业发展。银川市引进中兴智慧城市研究院等团队,破解技术和运营难题,智慧银川成为全球智慧城市建设典范。立足高端现代纺织产业“一城三园”,引进从技术研发到品牌推广的多个创新团队,催化全产业链发展。此外,实施“助力创新”工程、“千人计划专家”银川行、“塞上骄子回乡行”等活动,先后与60余个创新创业人才达成合作意向,王玉建、张麒等人才入驻贺兰科创中心,北京大学石墨烯制备等项目受到中阿国际技术转移公司等机构的青睐。

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